Κυκλοφορούν στο διαδίκτυο εκατοντάδες άρθρα σχετικά με το πώς να τα πάτε τέλεια σε μία συνέντευξη εργασίας, να αφήσετε τον πιθανό εργοδότη σας με το στόμα ανοιχτό και φυσικά να πάρετε τη θέση.
Αλλά τι γίνεται όταν παρά την τεράστια προσπάθεια που κάνετε, κανείς δεν σας τηλεφωνεί ούτε η δε σας στέλνει κάποιο email για να σας καλέσει σε συνέντευξη;
Παρακάτω θα βρείτε 8 λόγους για τους οποίους δεν τραβάτε την προσοχή των υπεύθυνων προσλήψεων – και τι μπορείτε να κάνετε γι’ αυτό.
1. Το βιογραφικό σας σημείωμα είναι βαρετό.
Το έχετε ακούσει εκατομμύρια φορές αυτό, αλλά είναι η αλήθεια. Όταν απευθύνεστε σε μια εταιρεία, ειδικά τώρα με την ανεργία που υπάρχει, σημαίνει πως εισέρχεστε σε ένα πεδίο ισχυρού ανταγωνισμού, οπότε το βιογραφικό σας πρέπει να ξεχωρίζει.
Αυτό βέβαια δεν σημαίνει να χρησιμοποιήσετε περίτεχνες γραμματοσειρές ή πράσινο χαρτί. Απλά προβάλετε καλύτερα την εμπειρία σας. Μη μένετε στο ποια ήταν η προηγούμενη θέσης σας, αλλά στο τι κατορθώσατε.
2. Η συνοδευτική σας επιστολή περιέχει γενικότητες.
Φροντίστε να έχετε διαφορετικό τύπου επιστολές ανά περίπτωση και εφόσον ζητηθούν.
Στην πραγματικότητα, αυτό που πρέπει να κάνετε είναι να συντάσσεται ξεχωριστή επιστολή για κάθε εταιρεία και σε κάθε επιστολή να διαφαίνεται ο λόγος για τον οποίο κάνετε αίτηση για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας και γιατί θα σας ενθουσίαζε να εργαστείτε σ’ αυτή.
3. Έρχεστε σε επαφή με το λάθος άτομο.
Αυτός συνήθως είναι λάθος που κάνουν οι νέοι κι άπειροι και είναι πολύ πιο συχνό από ό,τι πιστεύετε. Βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας θα φτάσει στα χέρια του υπεύθυνου. Λόγο ανταγωνισμού πολλοί είναι αυτοί που δεν παραδίδουν τα βιογραφικά στους υπευθύνους, για να εξασφαλίσουν δικές τους ανάγκες.
4. Δεν παρουσιάζετε μια καλή ιστορία.
Ο πιο κατάλληλος τρόπος να τραβήξετε την προσοχή κάποιου είναι με το να πείτε μια πολύ ενδιαφέρουσα ιστορία. Ο ανθρώπινος νους θυμάται ευκολότερα λεπτομέρειες από μια ζωντανή ιστορία παρά από βαρετά γεγονότα.
5. Πλατειάζετε άσκοπα
Μπορείτε να κόψετε οτιδήποτε δεν σχετίζεται με τη συγκεκριμένη θέση εργασία σας. Δεν θα καθίσει κάνεις να το δει ολόκληρο το βιογραφικό σας, εάν δεν ταιριάζει με τα καθήκοντα της θέσης. Επίσης με τις λιγότερες πληροφορίες είμαστε πιο σίγουροι ότι ο παραλήπτης θα δει, αυτά που θέλουμε.
6. Έχετε λιγότερα από τα ζητούμενα προσόντα.
Αν χρησιμοποιείτε φράσεις όπως “Θα ήταν μεγάλη τιμή για μένα αυτή η θέση” ή “Παρόλο που δεν έχω την απαιτούμενη εμπειρία”, θα φανείτε εντελώς άπειροι και χωρίς ιδιαίτερα προσόντα. Να χρησιμοποιείτε πιο ουδέτερο ύφος και ταυτόχρονα να δείχνετε τον ενθουσιασμό σας για τη θέση.
7. Έχετε περισσότερα από τα απαιτούμενα προσόντα
Να παραμένετε θετικοί και ενθουσιώδεις και να υπογραμμίζετε με όλους τους τρόπους το πώς η εμπειρία σας θα ωφελήσει την εταιρεία. Να δώσετε έμφαση στο γιατί θέλετε να δουλέψετε στη συγκεκριμένη εταιρεία.
8. Ακούγεστε απελπισμένοι
Όταν δείχνετε ότι έχετε μεγάλη ζήτηση – ή αν ήδη έχετε μια πολύ καλή δουλειά – οι εργοδότες δείχνουν πιο πρόθυμοι να σας προσλάβουν . Όταν ακούγεστε απελπισμένοι πάλι, όχι και τόσο. Ακόμη και αν έχετε απελπιστεί, δώστε τον καλύτερό σας εαυτό για να πείσετε την εταιρεία και να κρατάτε έναν τόνο αυτοπεποίθησης.
Μπορεί όλα αυτά να δείχνουν ότι χρειάζεται μεγάλη προσπάθεια για να αποκτήσει κανείς τη δουλειά που θέλει, αλλά η αλήθεια είναι πως αξίζει τον κόπο να προσπαθήσετε.
